搬家人手紧缺也不能让临时工坏了声誉

在搬家旺季的时候，搬家公司往往会出现人手紧缺的问题。很多时候搬家公司就会找一些临时工来帮忙。但是往往就是这些临时工做出了毁坏公司声誉的事情。
每逢节假日和暑假都是搬家的旺季，人们为了图吉利或者是赶在孩子放假的时候搬家的情况很多。这时，经常会出现用工荒和用工难。现在搬家公司生意不好利润薄，所以正式员工比较少。这个时候就会让外地的员工介绍亲戚或者好友，有做临时工的就来帮忙。但是，很多事情也正是我们在用临时工的时候，把关不严谨，让一些素质不是很好的人进入的搬家队伍，造成了不好的影响。
有些临时工从外地刚来，一些小偷小摸的习惯还留存着。或者看见客户一些值钱的小东西就喜欢偷着藏起来，经常会有这些临时工发生偷窃事情。还有些是因为临时工的不专业，把客户的东西弄坏的事情发生。
对于这些事情，给搬家公司带来了很大的影响。临时工只是临时性帮忙的，他出了事情直接就走了，留下烂摊子给公司。所以，我们在用临时工的时候也要注意人员素质和登记人员信息。这样就算他跑了，我们起码可以找到他的地址和联系人。这对于他们来说也是一个约束，另外，我们也要对临时工进行一些培训，简短扼要地讲述搬家服务的重要性和对于客户东西不能乱拿的严重性。
只有我们自己引起重视，这样的事情才不会再次发生。公司的声誉才不会受到影响。


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