搬家工人一员难求 提高待遇出奇招

搬家工人工资少，付出多，现在越来越多的年轻人都不愿意从事这份工作。可是这个工作对于搬家公司来说又是不可缺少的，所以，很多公司都用一些招数来吸引农村来的务工人员。
很多搬家公司利用老员工介绍当地的老乡来上班，这样既熟悉又不怕事后找不到人。有些公司通过招聘网站发布招聘信息，提高薪金待遇来吸引人，让年轻人去上班。还有的给员工提供休假补贴，年假，工作餐或者车贴和住房补贴。利用这些优厚的条件，让人们去公司上班。那么，为什么现在的年轻人都不喜欢去搬家公司上班了呢？主要是因为搬家工人工资待遇不高，而且每天工作强度大。而且搬家工人在人们眼中社会地位低，没什么发展前途。如果说赚钱快，多劳多得，年轻人更喜欢去做跑单员和快递员，每天都能知道自己赚了多少钱，自己给自己打工。对自己有要求的年轻人则倾向于去房地产等公司工作，有进升的空间和发展。而且搬家公司基本上每天工作十几个小时，作息时间不确定。节假日别人休息，反而是他们最忙的时候。所以这些原因使得年轻人越来越不喜欢从事搬家工人这份工作。
现在各大搬家公司纷纷抛出橄榄枝，希望能招收到高学历，能吃苦耐劳的年轻人，就算让他们多付出一些费用，也是在所不惜。否则到了搬家忙碌的季节，真的就出现用工荒了。
作为搬家公司的一员，我们平时也应该多关心搬家工人，让他们得到关心和帮助，觉得公司对自己充满期望。这也能促进员工和公司的凝聚力。


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